技術者派遣サービス

製造・設計双方の経験を持つ人財を派遣
独自の社内研修で安定した技術者提供を実現

技術者の採用や育成は難しいと考えていませんか？
三陽工業独自の人財採用・研修・派遣で課題を解決します

SCROLL DOWN

ご相談
お問い合わせ

TROUBLE 技術者採用・技術者派遣で
こんな課題はありませんか？

人財が集まらない

可能な限り早く技術者の追加が必要だとしても、ハイスペックな人財は競争が激しく、自社の採用のみで確保することが難しい。
定着率が低い

やっとの思いで採用できたと人財でも、本人と会社が求めるスキルとのギャップが生じ、早期退職してしまうことも少なくない。
外部人財に
頼らざるを得ない

開発案件が多く、依頼に対してすべて引き受けようとすると、短期でも中長期でも対応ができる外部人財が必要になる。
派遣での雇い入れは
不安

技術者派遣は、どのような知識・能力がある人財なのかわからず、必要な技術スキルを持っていないのではないかと不安がある。
コミュニケーション
不足

社員と派遣の間に役割や責任、待遇などの違いで摩擦が生まれてしまい、コミュニケーションがうまくいかないことで生産性が下がってしまう。
技術に成長が
見られない

競争力の観点で技術の成長は必要な事項だが、派遣社員は与えられた業務を作業的に行うのみであり、成長に向けた発見が無い。

MERIT 三陽工業の技術者派遣には
こんなメリットがあります

多彩な採用戦略

SNSなどを活用し、さまざまな媒体からものづくりに前向きな人財の採用を行い、技術者の安定した雇用を可能としています。
高い定着率

企業様が求めるスキルレベルと派遣社員のレベルを確実に合わせ、ギャップを作らない工夫を行うことで、長期の定着を可能とします。
柔軟な形式で
派遣が可能

繁忙期など更に人財が必要になったときに、新たな人財を派遣するなど、お客様のご要望に合わせた対応も可能です。
教育済みの
人財を派遣

独自の研修センターでお客様の現場で必要な技術を事前に教育、受入後即戦力として活躍できる人財を厳選して派遣できます。
活発な
コミュニケーション

派遣する人材はコミュニケーションを重視して業務を遂行し、組織やチームによる企業への貢献を強化することが可能となります。
新たな知識・技術を
提案

派遣する技術者は、より効果的な手法や新たな知識をお客様に提案し、お客様の工場現場を更に次のレベルへと導くことができます。

REASON 三陽工業の技術者が選ばれる3つの理由

必要な技術を持つ人財を確実に確保

技術者採用は自社採用では確保が難しく、また自社に必要な技術を教育する必要があり、コストがかかることが多い。三陽工業では独自の採用戦略で安定して技術者を確保しているうえ、受入前に研修センターでの教育を行っており、求める即戦力人財の獲得が可能になる。
柔軟なスタイルでのご利用が可能

全国の拠点・グループ会社に豊富な技術人財が居り、三陽工業の自社工場での対応、お客様の製造現場での請負、人財派遣など、お客様のご希望の形で必要な技術者を業務に携わらせることが可能。
お客様の要望に合わせた
技術スキル向上を実現

配属後にお客様が求めているスキルに届かない事も多くみられている中で、三陽工業では、研修室を利用した技術の向上が出来ており、お客様のニーズに応えることが可能である。

CONTACT 技術者派遣に関する
ご相談・ご質問、
お気軽にお問い合わせください

お電話でのお問い合わせ

078-915-5687
Webサイトからお問い合わせ

お問い合わせフォーム