三陽工業のエンジニア派遣の特徴
派遣・受託での設計製図・研究開発関連業務を中心
-
無期雇用社員を各取引先に派遣
中～長期間前提での派遣
（同一派遣先平均就業期間約3.5年・最長20年超）
三陽工業では特に若手の育成教育に力を入れており、自社内の技術研修センターで専任講師による機械設計製図の基礎講習AutoCAD、SOLIDWORKS、CATIA V5を使った実習を行っております。また派遣就業前に派遣先様のニーズに合わせた研修も可能で、より早く派遣先様での業務サポートが行えるように取り組んでおります。
取り扱い実績
-
～設計・製図・生産技術～
（AutoCAD/CATIA v5/Creo/NX/Solidworks/Inventor等）- <航空機関連>
- 航空機関連：民間機部品開発・維持設計、
自衛隊機設計、治具設計、工程管理 他
- <産業用機械>
- 産業用機械：大型コンベア・物流システム、
建設機械・調剤機械・各種自動機 他
- <自動車関連>
- 自動車関連：内外装部品・シャーシ 他
- <造船関連>
- 造船関連：海洋掘削船・ケミカルタンカー 他
- <CAE・CFD解析>
- CAE・CFD解析：構造解析・機構解析・流体解析他
(NASTRAN/PATRAN/LS-DYNA/ANSYS/FLUENT/ABAQUS等)
-
～プラント・建築・土木分野～
（AutoCAD/jwCAD/ArchiCAD/Revit）- <建築・土木>
- 建築・土木：住宅/非住宅・道路関連、
CADオペ・施工図・設備・BIMモデリング 等
- <プラント>
- プラント：化学・水処理・アスファルト、
原子力プラント・ごみ焼却施設 等
-
～IT・システム分野～
- 製造業向けシステム導入・カスタマイズ・
データ運用・操作教育、Salesforce導入
オンサイトヘルプデスク
（CATIA v5・3DExperience CATIA・Enovia）
- 製造業向けシステム導入・カスタマイズ・
三陽工業の基本的な派遣サービス
プロジェクト等による
一次的な業務量増での派遣人材の活用-
日常的な設計業務に対して
正社員の負担軽減の為の活用（コア業務へ注力） -
人件費（固定費）から外注費（変動費）への置き換え
最短3ヶ月～時間単位でのご請求で
必要な分だけ必要な戦力の活用
就業開始後マッチしない場合は
スタッフ入れ替えも可能
（最短1か月前通知要）
採用広告活動等のイニシャルコストが不要
保険加入費等の支払いは不要
（弊社にて対応）
無期雇用者の派遣サービスの為
派遣社員の同一部署での雇い入れ期間
制限適用外
（最長3年迄の制限が除外される）
三陽工業の新卒・第二新卒派遣
-
弊社の新卒・第二新卒入社社員を2-3ヶ月間自社にて研修後、派遣先企業にて設計補助CADオペレーター等から就業開始します
-
日講師は設計開発経験者のシニア社員が担当
▽弊社使用CAD▽
AutoCAD / CATIA v5 / SolidWorks / ArchiCAD 21
メリット
- 若手で2D/3DCADオペレーション可能な 人材にターゲットを絞りやすい
- 技術派遣では比較的安価にて 派遣人材を活用できる（時間単価）
- 新入社員研修、基礎教育等に係る時間 コストを削減できる
- 若手の為、派遣先企業の風土・文化 に対する順応性が中堅～ベテランより高い
派遣社員採用～就業開始までの流れ
-
STEP
1
派遣社員採用のご依頼
仕事内容・人数・希望のスキル
就業条件・希望単価 等 -
STEP
2
弊社にて人選・募集 弊社社員をご提案
派遣求人サイト・転職サイト・indeed 等を活用し外部より募集・人選
（派遣先企業名・詳細情報等は非公開） -
STEP
3
候補者のご提案
応募者のスキルシートを基にご提案
（書類選考） -
STEP
4
会社見学・打ち合わせ
候補者選定後、弊社担当同行にて訪問又は
オンラインで会社見学・打ち合わせを実施 -
STEP
5
派遣就業開始
合格者は最短1-2週間後から就業開始
（外部からの採用・引っ越し等必要な場合は1ヶ月程度）
