こんな研修やってます

三陽工業では、
「入社時研修」「入社後研修」共に
充実した研修体制を整えています。
自分の働く会社の事を知る事はもちろん
聴く力、考える力を養う事で
これからの未来についても
より理解が深まります。

男性社員のイラスト

入社時研修

入社時研修の目的
  1. 三陽工業の歴史と今後の方向性を理解していただきます
  2. 三陽工業で働く上での明確な目標を持っていただきます
  3. 三陽工業で働いている「人」を理解していただきます

工場内見学の様子

入社時研修の様子

まずは会社の過去・現在、そしてこれから向かっていく
未来についてのお話を聞いて頂きます。
ホームページだけではお伝えしきれない会社の内容を、しっかりと言葉にしてお伝えします。
良い事も、まだまだこれからの事も、
しっかりとお伝えしていきます。

次に、実際に三陽工業で働いている先輩社員が
お話をさせて頂きます。
自分自身が三陽工業で感じた事、やってきた事、
これからやろうとしている事。
もちろん、人によって感じ方は十人十色ですが、
「その先輩社員はこう思った」という参考にしてください。
そして、いつの日かあなたがここで話をしてくれたら、そんなに嬉しい事はありません。

そして、実際の職場を見学・体験して頂きます。
実際の職場で感じるものはたくさんあると思います。
また疑問点も出てくるでしょう。
疑問点や気になった事は、ドンドン質問してください。
あなたの「ものづくり力」をアップさせていきましょう。

入社後研修

入社後研修の目的
  1. 世の中の急速な変化に対応する為に、状況や変化に合わせて
    変幻自在に行動出来るようにする為
  2. 指示、命令に対して行動するだけにとどまらない「考える力」
    を高めていく為

ZADAN KOZA

ZADAN KOZAの様子

新型コロナウイルス禍以前より、三陽工業社員としての「考える力」の構築をテーマに取り組んでいました。
その中で、コロナ禍における展開方法を模索。その結果、リモートで全国各地の拠点をつないで座談会形式の「ZADAN」、講座形式の「KŌZA」をスタートしました。

ZADAN KOZAの様子
ZADAN
  1. ①テーマを決めての参加者によるディスカッション
  2. ②GT製造部幹部と井上社長のトークセッション
KŌZA
  1. ①目標設定についての詳細解説と
    ワーク形式による実践練習
  2. ②「聴く力」習得の為の傾聴の基礎講義と実践ワーク

さよりん塾

生産推進グループ社員
を対象にした
eラーニング講座。

さよりんのイラスト