2025年3月5日、月刊人事マネジメントに掲載されました。

事例報告 当事者たちが語る制度・施策のリアルという欄に、『自由に話し合う「ZADAN」を展開 全社で「自立し考える力を養う」』というタイトルで掲載されています。

ZADANの取り組みに関する説明や実例、福利厚生プロジェクトなどについて触れた、三陽工業45期取締役兼人材戦略部長の小杉義明が執筆した記事となっておりますので、是非ご覧ください。

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