2024年1月25日、三陽工業が日刊工業新聞に掲載されました。三陽工業のダイバーシティは企業理念である「やったことがないことをやってみよう」を体現しています。製造現場における三陽工業のダイバーシティへの取り組みについて詳しく掲載いただいております。

▼記事タイトル
「生産現場でのダイバーシティ/三陽工業 多様な人材が職場で活躍」

▼掲載URL
生産現場のダイバーシティー／三陽工業　多様な人材が職場で活躍 | 日刊工業新聞 電子版 (nikkan.co.jp)
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▼ダイバーシティとは
ダイバーシティ（Diversity）は、直訳すると多様性を意味します。集団において年齢、性別、人種、宗教、趣味嗜好などさまざまな属性の人が集まった状態のことです。もともとは人権問題や雇用機会の均等などを説明する際に使われていました。現在では多様な人材を登用し活用することで、組織の生産性や競争力を高める経営戦略として認知されています。
(Adeccoより引用)